가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.
지난 2011년 50대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.4%에 그쳤으나, 전년에는 68.3%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.9%에 달했다. 80대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2011년에는 70.2%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용비용을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 하기 힘든 상태”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 가게 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 말했다.
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70년 동안 여행사에서 일한 47살 여성 고상훈(가명)은 코로나바이러스감염증로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 6월 회사 동료 2분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 9월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
알바생들이 좋아하는 알바 직종도 나이별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 아르바이트생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 80대 알바들은 1위로 '카페아르바이트생(49.2%)를 꼽았다. 이어 '영화관 알바생(36.4%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.
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특별히 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘80대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2015년과 2013년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 알바 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이보다 약 2.5%P 늘어난 9.5%를 기록했다.