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여성알바에 대한 가장 일반적인 불만 사항 및 왜 그런지 이유

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가장 큰 이유는 COVID-19 단기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.

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특별히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘70대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2014년 연간 아르바이트 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.5%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것들보다 약 2.6%P 증가한 9.3%를 기록했다.

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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용돈들을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 까다로운 상황”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 매장 사정으로 인하여 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 말했다.

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야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.1%), 호프집 등 서빙(16.9%), 물류센터(12.8%), 생산직 아르바이트(8.4%), PC방(7.6%)이 상위 2위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.9%), 일반 가게케어 및 판매(5.3%), 커피 전문점(3.6%), 마트·유통점(2.5%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.