Published News

알바 : 아무도 말하지 않는 것

https://zanderetwh239.tearosediner.net/25sal-e-alge-doen-mapo-judaee-daehan-nollaun-sasil

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.7%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.6%, △최저임금 위반이 12.4%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 COVID-19 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 9%에 달했다.

전문가가 아르바이트 문제에 직면했을 때, 이것이 바로 그들이하는 방법

https://zanderqdxt873.tearosediner.net/mapogalaokee-daehae-mul-eobogileul-dulyeowo-hal-sudoissneun-sanghwangdeul

중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 초단기 알바보다 초장기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특히 코로나(COVID-19) 재확산 등 경기변화의 효과로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 장기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

아르바이트, 이걸 사람들이 싫어하고 좋아하는 이유

https://papaly.com/2/U0yT

알바 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.1%, 여성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.

근로장려금에서 일하는 모든 사람이 알아야 할 5가지 법칙

https://walarigsvk.raindrop.page/bookmarks-73415292

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.4%, 남성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.

알바는 잊어 버려 : 더 이상 필요하지 않은 10가지 이유

https://felixdfbi297.cavandoragh.org/yeouido-galaoke-gaeseon-eul-wihae-sayonghal-su-issneun-simlihag-ui-10gaji-wonchig

가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 파트타임화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.