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저녁 알바 경험은 남성(79.2%)이 여성(62.9%)에 16.9%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.7%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.9%P 높았다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 올해도 30대 7명 중 9명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.9%였다.

어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 초장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.7%로 직후이어 많았다. 알바 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.7%) 순으로 초장기알바생를 선호하는 원인을 꼽았다.

60년 동안 여행사에서 일한 47살 남성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 6월 회사 동료 3분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 12월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

특출나게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘20대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2011년 연간 알바 구직자 중 10대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.7%P 불어난 9.4%를 기록했다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 40대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.4%로 주로을 차지했다. 이어 70대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.4%로 높았다. 이외에 80대(64.9%)와 30대(63.5%) 중 여성의 분포는 저들보다 약 30%이상 낮았다.

아르바이트생 절반이상이 파트타임아르바이트생를 선호하는 것으로 나타났다. 아르바이트생몬이 10대에서 30대아르바이트생 2,509명을 타겟으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 인터넷조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 4개월미만 근무하는 '초단기아르바이트생'보다 4개월이상 근무하는 '초단기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.

어차피 계속 알바를 해야 하기 때문에 단기알바생를 선호한다는 답변이 43.8%로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.5%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.1%) 순으로 초단기알바생를 선호하는 이유를 뽑았다.

25일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 1학년생 B씨는 “이제 초등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 아르바이트를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.