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특이하게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘40대 이상의 알바 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2012년 연간 아르바이트 구직자 중 70대 이상 알바 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저것들보다 약 2.9%P 늘어난 9.7%를 기록했다.

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특출나게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2014년 연간 아르바이트 구직자 중 30대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저들보다 약 2.4%P 증가한 9.1%를 기록했다.

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알바 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.5%, 여성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.

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<p>이은희 인하대 구매자학과 교수는 “구글 같은 글로벌 온라인 산업자도 매출에만 신경쓰지, 문제가 생성했을 때 무난한 대처를 하지 않는 경우가 대부분이다”면서 “구글 소액결제 케이스가 불어나고 있을 것이다면 구글이 최고로 최선으로 할 일은 이런 일이 또 발생하지 않게 조치를 취하는 것”이라고 이야기 했다.</p>