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지난 2015년 90대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.5%에 그쳤으나, 작년에는 68.7%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.2%에 달했다. 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2019년에는 70.3%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.

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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.5%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.3%, 남성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.9%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.2%, △최저임금 위반이 12.9%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나(COVID-19) 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 5%에 달했다.

The other driver drove off and left me at the roadside. I assumed there was no route to compensation. Phillip pursued it through my own policy while also chasing identification, and got me a result I did not expect

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 40대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.4%로 주로을 차지했다. 이어 40대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.3%로 높았다. 그외에 20대(64.7%)와 80대(63.9%) 중 남성의 분포는 저것들보다 약 50%이상 낮았다.

조사결과 '바라는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.7%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기알바생를 선호한다는 답변도 59.6%로 절반이상으로 많았다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 올해도 30대 9명 중 9명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.